余庆县人大“四个全覆盖”力促代表更好履职

2017-07-18 来源:

 

代表培训全覆盖提升履职能力。换届伊始,全县在县乡两级人代会上,把代表培训事项列入会议议程,留出时间对600余名县乡人大代表开展专门培训。20161226日,组织专题讲座,邀请上海市两名人大工作专家对市人大代表、县人大常委会组成人员、县政府相关部门负责人、“两院”院长副院长开展培训,着力在增强监督能力和提升“一府两院”接受监督的意识。该县计划在近期再组织一次首任代表培训活动,让每一名代表熟练掌握履职知识,夯实监督基础。

代表联系全覆盖增强履职活力。县委常委、政府班子成员、人大常委会组成人员、法检“两长”联系人大代表工作制度是余庆自2015年推行的联系制度,实施以来,共办理了330余条代表建议,180项群众反映强烈的热点问题得以落实。换届后,该县继续坚持这一做法,不仅把182名县人大代表进行全覆盖,还要求乡镇党政班子成员联系2-3名乡镇代表,力争在联系工作中进一步增进代表对经济社会发展的深度认知,及时解决落实县乡代表反映的难点问题。

履职档案全覆盖督促有效履职。建立健全代表履职档案是督促代表更好履职的有效抓手,也是反映代表履职风采的一大载体。今年3月,余庆为182名县人大代表配备了《履职登记手册》,要求把自己参加人代会提出的建议、闭会期间接受培训、联系走访选区选民、参加调研视察检查活动等情况记录好,在年终由各乡镇人大负责收集汇总,最后形成电子履职档案,在相关媒体上进行公示,接受群众监督,以此督促人大代表更好地为选民代好言、服好务。

述职评议全覆盖主动接受监督。为深入落实好“人大代表要自觉接受原选区选民的监督”的规定,余庆县制定出台文件要求:各代表小组要把代表述职评议工作作为“四次活动”最后一季度的活动主题,每年利用村组会议、村民代表大会等,穿插安排3名左右的县乡人大代表向群众报告履职情况,评议不过关的第二年继续述职,连续两年均不合格者,立即启动罢免程序。为确保述职评议不走过场,县人大常委会派员进行指导点评,还把此项工作纳入对乡镇人大的年度目标考核内容。(杨国军)